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上林縣公益性崗位補貼政策

發布時間:2016-11-17 18:47    來源:

一、什么叫公益性崗位

公益性崗位是指由各級政府出資扶持或開發,以實現公共利益和安置就業困難人員為主要目的非營利性公共管理和社會公益性服務崗位。主要包括:

(一)財政撥款的市政公共設施設備的管理、養護、清潔、綠化及社會治安、城市交通、車輛保管等公益性崗位。

(二)黨政群機關、事業單位、社會團體及其所屬機構的后勤服務性崗位。

(三)政府投資開發的非營利性社會公共管理類崗位。

(四)縣級以上人民政府確定的其他公益性崗位。

二、如何開發公益性崗位

提供公益性崗位的用人單位,按照屬地管理原則,向上林縣就業服務中心提出申請,并出具所提供公益性崗位的工作性質、崗位數量、勞動報酬等相關資料,經上林縣人力資源和社會保障局審核同意后實施。

三、就業困難人員范疇

有下列情況之一難以實現就業的,屬于就業困難人員:

(一)殘疾人;

(二)女性40周歲以上、男性50周歲以上持有《就業失業登記證》;

(三)享受鎮城居民最低生活保障且登記失業;

(四)登記失業連續12個月以上;

四、公益性崗位安排就業困難人員就業可申請崗位補貼

1、補貼對象:提供公益性崗位的用人單位

2、補貼條件:用人單位安排經縣就業服務中心認定的就業困難人員就業,并與其簽訂1年以上勞動合同。(用人單位招用已在公益性崗位上享受社會保險補貼或享受靈活就業社會保險補貼到達期限的人員,不能重復申請享受。)

3、補貼標準:按用人單位實際安排就業困難人員人數給予一定額度的崗位補貼,公益性崗位人員的崗位補貼按上林縣當前最低工資標準120%給予補貼,2015年5月起上林縣公益性崗位補貼為:每人每月1200元。

4、補貼期限:除對距法定退休年齡不足5年(以初次核定其享受社會保險補貼時年齡為準)的就業困難人員可延長至法定退休年齡外,其余人員最長不超過3年。公益性崗位補貼期限應連續計算,不得分時段享受。

5、補貼方式:先發后補,按月申請(用人單位須在每月1-10日內按規定向上林縣就業服務中心申請上個月的公益性崗位補貼)。

五、公益性崗位安排就業困難人員就業可申請社會保險補貼

1、補貼對象:提供公益性崗位的用人單位

2、補貼條件:用人單位安排經縣就業服務中心認定的就業困難人員就業,與其簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費。(用人單位招用已在公益性崗位上享受社會保險補貼或享受靈活就業社會保險補貼到達期限的人員,不能重復申請享受。)

3、補貼險種:城鎮職工基本養老保險、基本醫療保險、失業保險和工傷保險。

4、補貼標準:按用人單位為符合補貼條件人員實際繳納補貼險種的單位負擔部分給予補貼。

5、補貼期限:除對距法定退休年齡不足5年(以初次核定其享受社會保險補貼時年齡為準)的就業困難人員可延長至法定退休年齡外,其余人員最長不超過3年。

6、補貼方式:先繳后補,按季度申請(經縣人力資源和社會保障局資格審批符合補貼的用人單位先到縣社保經辦機構繳費,然后按季度向縣就業服務中心申請補貼)。

主要政策依據:《就業促進法》、《關于印發廣西就業專項資金有關補貼管理辦法的通知》(桂財社〔2011〕213號)《關于印發〈南寧市公益性崗位管理細則〉、〈南寧市就業困難人員享受靈活就業社會保險補貼實施細則〉的通知》(南人社發[2013]94號)。

 

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